- Empresas reclutan a sus futuros trabajadores en la USM Joltivan Descargas Programas Gratis Full Trucos Ciencia Salud Tecnologia y Juegos

Anonymous escribió "A través de la Feria de Empresas y Trabajo, FET 2006, alumnos en proceso de titulación, egresados, memoristas y futuros practicantes del plantel, sostuvieron entrevistas de trabajo con representantes de las diversas empresas, con el objetivo de insertarse en el mundo laboral. Las tasas de cesantía que se registran en el país, se han transformado en un obstáculo para la motivación de muchos profesionales jóvenes. Sin embargo, alumnos de la Universidad Santa María, desde hace 14 años, desarrollan la Feria de Empresas y Trabajo, iniciativa que busca insertar a los egresados, memoristas, futuros practicantes y alumnos del plantel en el mundo laboral.

Con este objetivo, empresas de diversas áreas y del más alto nivel, realizan entrevistas de trabajo a los postulantes, que buscan no sólo trabajo, sino también apoyo para sus trabajos de memoria, titulación y prácticas. En este contexto, este año se dieron cita en la USM las empresas: Hatch, LAN Airlines, Banco Edwards, Copec, BHP Billiton, Accenture, Salfa Corp, HP Hewlett Packard, Aguas Andinas, VTR, BCI, Chilectra, Telefónica, Aker Kværner, Sixbell, DMR Consulting y P&G Procter & Gamble.

Para esta versión de la FET, se inscribieron cerca de 800 interesados y, se realizaron cerca de mil 300 entrevistas de trabajo, en las que participaron alumnos de diversas carreras de la Universidad Técnica Federico Santa María.

Silvana Esparza, Presidenta del Comité Organizador de la FET 2006, se mostró muy contenta con el resultado de la Feria, y explicó que “hemos tenido muy buenos resultados, pues hemos aumentado las entrevistas en un 30% respecto del año pasado. Además, el sistema de inscripciones a la Feria a través de Internet funcionó y operó muy bien, permitiendo a todos los interesados a acceder rápidamente al sistema”.

“Este año también realizamos otras innovaciones que resultaron muy útiles: por ejemplo, implementamos la opción de que las empresas solicitaran trabajos de memorias, lo que es muy útil para que los alumnos aceleren su proceso de titulación. También muchas de las empresas iniciaron sus contactos con los alumnos en marzo, fidelizándolos con mucha antelación, a diferencia de otras en que el tiempo de conocimiento es bastante menor”.

Destacó además, que esta Feria es diferente a otros encuentros porque se ofrecen profesionales altamente capacitados en ciencia y tecnología, lo que permite realizar las entrevistas según las necesidades específicas de la empresa. Añadió que “el año pasado cerca de 200 alumnos consiguieron una plaza laboral estable y cerca de 250 sus prácticas, lo que es un gran apoyo para nuestros compañeros”.

Por el lado de las empresas, la psicóloga María Inés Subercaseaux, analista de Recursos Humanos de Sixbell, señaló que “esta Feria es una excelente iniciativa que presta un servicio a los dos actores: estudiantes y empresas, con un beneficio mutuo. Para las empresas, se facilita la búsqueda de jóvenes profesionales de alto nivel, y para los estudiantes se facilita el proceso de inserción laboral, pues encuentran a diversas firmas, de diferentes áreas en el mismo lugar”.

“En el caso de nuestra empresa, hemos sostenido varias entrevistas, entre los cuales hemos encontrado a varios interesados. Por lo demás, los candidatos tienen una muy sólida formación y han manifestado un alto interés por desarrollarse profesionalmente”.
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