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Anonymous escribió "El Mineduc, a través de su programa “Chile Califica”, que se enmarca en el proyecto de ley de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ha solicitado a la Universidad Técnica Federico Santa María que desarrolle un “Modelo de Negocios” que permita la operatividad de este sistema nivel nacional.
El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, que ya fue aceptado por el Poder Legislativo en abril de 2008 y se encuentra en trámite de aprobación presidencial para su promulgación, tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad de los trabajadores, el aumento de la productividad de las empresas y la inserción de Chile en una economía abierta y competitiva, además de favorecer las oportunidades de Formación Continua de los trabajadores, su reconocimiento de competencias y valorización.
Para llevar a cabo este proyecto y lograr una implementación exitosa, el Ministerio de Educación solicitó a la Universidad Técnica Federico Santa María que desarrolle un “Modelo de Negocios” que permita que este sistema sea operable en Chile.
“La idea principal del Sistema de Certificación es que permita el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas, independiente de la forma que hayan sido adquiridas y de si cuentan o no con un título en la educación formal (educación media técnica, técnico profesional y superior), a través de un proceso de evaluación que determinará si es competente, permitiendo además favorecer las oportunidades de aprendizaje fomentando una mayor empleabilidad de las personas”, explica Franck López, Director de Capacitación de la Dirección General de Asistencia Técnica de la USM.
El equipo está a compuesto por un equipo multidisciplinario que cuenta con ingenieros y un académico del Departamento de Industrias de la USM, expertos en competencias laborales, estudios de mercado, estudios técnicos, planes financieros y gestión de negocios.
“Este es un proyecto relevante puesto que es un trabajo a nivel país. La implementación del Sistema en Chile debe ser exitoso y cumplir con los objetivos tanto sociales como productivos, logrando finalmente la sustentabilidad del mismo. El grupo de especialistas tiene un desafío importante, ya que tiene como objetivo definir cómo es el modelo que deberá implementarse, cumpliendo con las expectativas esperadas de tener un Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales que funcione y sea sustentable a largo plazo”, concluye López.
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