- Empresas reclutan a sus ejecutivos en la USM Joltivan Descargas Programas Gratis Full Trucos Ciencia Salud Tecnologia y Juegos

Anonymous escribió "A través de la Feria de Empresas y Trabajo, FET 2008, alumnos en proceso de titulación, egresados, memoristas y futuros practicantes, sostuvieron entrevistas de trabajo con representantes de diversas empresas, con el objetivo de insertarse en el mundo laboral. Desde hace 16 años, los alumnos de la Universidad Técnica Federico Santa María están muy comprometidos con su inserción laboral. Por eso, durante todos estos años realizan la ya tradicional Feria de Empresas y Trabajo, iniciativa que busca insertar a los egresados, memoristas, futuros practicantes y alumnos del plantel en el mundodel trabajo.

Para ello, empresas de diversas áreas y del más alto nivel, realizan entrevistas de trabajo a los postulantes, que buscan no sólo trabajo, sino también apoyo para sus trabajos de memoria, titulación y prácticas. En este contexto, este año se dieron cita en la USM las empresas: Hatch, Sidel, Kinross, Gerdau Aza, Aker Solutions, Codelco, Echeverría Izquierdo, Nestlé, Skanska, Tecsa, CSAV, Unilever, SQM, Accenture, Shell, Minera Collahuasi, L’Oreal, Aguas Andinas, Ultramar, BHP Billiton, Gener, Salfa Corp, SKM Minmetal y Everis.

Nicolás Sagredo, Presidente del Comité Organizador de la FET 2008, se mostró muy contento con el resultado de la Feria, y explicó que “hemos tenido muy buenos resultados. Este año, numéricamente, hemos sobrepasado todas las metas que habíamos logrado el año pasado. Son 4 empresas más (24), un día más (3). Los alumnos inscritos son alrededor de 700 y las entrevistas durante los 3 días alcanzaron las 2000. Esto es muy bueno porque es un promedio de 3 entrevistas por alumno. Las empresas se han ido súper conformes, y en general, nos manifestaron que el nivel de los alumnos es bueno”.

Agregó que “la mayoría de las empresas tienen programas de entrenamiento para gente recién titulada y les interesan los recién egresados para integrarlos y darles un perfil especifico de lo que están haciendo”.

Por el lado de las empresas, Sofía del Solar, Analista de Selección y Organización de Recursos Humanos de Nestlé señaló que “la Universidad es una de nuestros principales focos; y sabemos que la formación, preparación y nivel académico coincide con el perfil que busca Nestlé. Es mucha la gente que se interesa en los procesos y cómo nuestra empresa produce alimentos. La gente de esta Universidad está interesada en el tema de los procesos y de la química, que es gran parte de nuestro foco”.

Asimismo, Carolina Sepúlveda, Analista de Selección de HATCH afirmó que “me ha llamado la atención positivamente que todos vienen muy formales, son muy educados y se ve que hay preparación en ese sentido. Los he notado bastante claros en cómo transmiten sus experiencias y dónde les interesa trabajar. Es grato ver que conocen nuestra empresa y saben a qué nos dedicamos. Por eso siempre venimos, aunque sea un día, porque es algo que vale la pena para nosotros y los alumnos”.

Agregó que “el inglés es muy importante en nuestra empresa, y la gente que ha postulado con nosotros, tiene un nivel que nosotros buscamos. Es una muy buena oportunidad, ojalá la sigan haciendo”.
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